Slimme HR-processen binnen het MKB: digitaliseer en automatiseer met Microsoft 365 en AI
In een steeds competitiever landschap moeten MKB’s efficiënter werken en medewerkers een fijne werkervaring bieden om te kunnen groeien. Om dit te doen kun je aan verschillende knoppen draaien. Eén van die knoppen is het digitaliseren van HR-processen. Dit klinkt misschien als een ver-van-je-bed-show, maar door Microsoft 365, het Power Platform en AI-chatbots zoals ChatGPT te gebruiken zet je de eerste stap naar optimalisatie in no-time!
Behouden en aantrekken van onderwijstalent in een krappe arbeidsmarkt
De krapte op de onderwijsarbeidsmarkt zorgt voor grote uitdagingen bij het vinden en behouden van goede medewerkers. Scholen kunnen zich onderscheiden door een sterke interne structuur en gerichte HR-oplossingen, zoals functie- en ontwikkelhuizen, moderne arbeidsvoorwaarden en digitale medewerkerportalen. Deze aanpakken bieden duidelijkheid, groeimogelijkheden en flexibiliteit, en versterken het werkgeversmerk. Zo kunnen onderwijsinstellingen aantrekkelijk blijven voor talent, zelfs in een oververhitte arbeidsmarkt.
Flexibiliteit en toekomstbestendigheid: Marjon helpt met een vernieuwd functiehuis
Marjon heeft, samen met een ShapR’s vanuit meerdere disciplines, meerdere klanten geholpen hun verouderde functiehuis te transformeren naar een toekomstbestendig en flexibel model. Deze functie- en ontwikkelhuizen bieden medewerkers meer duidelijkheid over hun verantwoordelijkheden en ontwikkelmogelijkheden, wat bijdraagt aan de binding met de organisatie.
Verbinding creëren in een hybride werkomgeving: ShapR ontwikkelt Desk Booking app voor Renewi
In een tijd waarin hybride werken steeds meer de norm wordt, was het voor de HR-afdeling van Renewi een uitdaging om de fysieke verbinding tussen collega’s te behouden. Keanu werkte samen met hen aan een op maat gemaakte Desk Booking app, waarmee medewerkers eenvoudig kunnen zien waar en wanneer hun collega’s aanwezig zijn op kantoor. Door kortcyclisch samen te werken en snel te schakelen met feedback, werd in recordtijd een gebruiksvriendelijke low-code app in de Renewi-huisstijl ontwikkeld.
Een inspirerend leerportaal: ShapR zet ontwikkeling centraal
Samen met onze klant heeft Iduna en haar projectteam een inspirerende academie ontwikkeld die medewerkers stimuleert om actief aan hun professionele ontwikkeling te werken. Dankzij onze UX-aanpak en de nauwe samenwerking met eindgebruikers is er een visueel aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk portaal gecreëerd. Met een heldere kick-off en wekelijkse check-ins werd er continu als partners naar een gedeeld einddoel toegewerkt.
Employer Branding in de luchtvaart: ShapR helpt Fokker Services Group met hun eigen arbeidsmarktcampagnes
Fokker Services Group (FSG) stond voor de uitdaging om nieuw talent aan te trekken in een concurrerende markt. ShapR hielp om een serie Employer Branding campagnes te ontwikkelen die zowel de technische expertise als de unieke bedrijfscultuur van FSG in de spotlight zetten. Niels ging aan de slag met een scherpe creatieve briefing en ontwikkelde een flexibel concept dat in diverse middelen kon worden uitgerold.
ShapR helpt organisaties om indruk te maken met innovatieve arbeidsvoorwaardenvoorstellen
Bij ShapR begrijpen we dat de eerste indruk van cruciaal belang is, vooral als je in de Champions League van jouw markt speelt of wilt spelen. Onlangs hebben we een arbeidsvoorwaardenvoorstel ontworpen dat niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook visueel en digitaal een blijvende indruk achterlaat.
De wondere wereld van Microsoft 365
Digitalisering is een hot topic in de HR-wereld. Maar met zoveel tools en mogelijkheden die óók nog snel ontwikkelen, raak je het overzicht al snel kwijt. Welke oplossing of tool sluit nu het beste aan bij mijn behoeften? In deze blog duiken we in de wereld van Microsoft 365 en laten we zien hoe je met de juiste tools jouw HR-afdeling naar een hoger niveau kunt tillen.
Reorganiseren: een harteloze actie vanuit de directie die alleen maar hun eigen zakken willen vullen! Of niet?
Staat jouw organisatie voor de uitdaging van een reorganisatie? Ontdek hoe een strategische en mensgerichte aanpak niet alleen de toekomst van je bedrijf kan veiligstellen, maar ook het welzijn van je medewerkers kan ondersteunen. Leer van de insiders hoe een zorgvuldig samengesteld reorganisatieteam de sleutel vormt tot succesvolle veranderingen. Dit is niet zomaar een reorganisatie; het is een kans om je organisatie te transformeren en klaar te maken voor morgen.
Hoe creëer je een modern en onderscheidend arbeidsvoorwaardenpakket?
Streef je ernaar om toptalent aan te trekken in een markt waarin kandidaten het voor het kiezen hebben? De juiste arbeidsvoorwaarden kunnen het verschil maken. Dit artikel belicht hoe je als organisatie kunt uitblinken met een arbeidsvoorwaardenpakket dat opvalt.