Senior Specialist Functiewaardering
Wij zoeken een ervaren en gedreven specialist functiewaardering (FuWa) die een essentiële bijdrage levert aan onze projecten rondom functiehuizen en waarderingssystemen.
Functiewaardering weer écht gaan waarderen
Als Senior Specialist Functiewaardering ben je hét aanspreekpunt binnen ShapR voor alles wat te maken heeft met functiewaardering en gerelateerde HR-oplossingen. Je speelt een cruciale rol in onze multidisciplinaire projectteams en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de resultaten die we bij onze klanten opleveren.
Je hebt een trekkende rol in FuWa-projecten en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van ShapR. Ben jij een echte expert met diepgaande kennis en ervaring in senior posities? En wil je zowel strategisch als operationeel het verschil maken voor ShapR en onze klanten? Dan zoeken wij jou.
Diepgaande FuWa-kennis, en de drive om die te delen
- Ruime kennis en ervaring met functiewaardering en een bewezen trackrecord in vergelijkbare rollen. Bij voorkeur ervaring met functiehuizen voor organisaties van 1.000 tot 4.000 medewerkers.
- Uitgebreide kennis van functiewaarderingsmethodiek zoals Hay of FWG.
- Ervaring met projectmanagement is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
- Het vermogen om weerstand te overwinnen en complexe vraagstukken op te lossen.
- Een proactieve houding en de drive om zowel klanten als collega’s verder te helpen.
Dit ga je doen.
Optreden als specialist of projectleider binnen onze functiehuisprojecten.
Het opzetten, uitvoeren en implementeren van complexe functiehuis- en waarderingsprojecten.
Klanten adviseren en samen met hen innovatieve oplossingen ontwerpen.
Kennis delen en collega’s coachen om hun expertise naar een hoger niveau te tillen.
Sterke relaties opbouwen met klanten, kansen signaleren en inspelen op hun behoeften.
Bijdragen aan het optimaliseren van onze aanpak voor functiewaardering, zowel inhoudelijk als procesmatig.
Wat maakt jou een echte ShapR
Je hebt een proactieve houding en de drive om zowel klanten als collega’s verder te helpen. Je bouwt sterke relaties op, signaleert kansen en speelt in op wat een organisatie echt nodig heeft.
We zijn een mix van HR-, digital-, change- en UX-/creative-experts. We houden van inhoud én vorm, van structuur zonder stroperigheid en van technologie die mensen daadwerkelijk helpt.
Ben jij klaar om je carrière in HR naar nieuwe hoogten te brengen en deel uit te maken van het ShapR-team? Dan bouwen we graag samen aan een veelbelovende toekomst in People & Change.
Wij bieden jou
- Startsalaris €4.000 – €6.000
- Een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een dynamische en groeiende organisatie
- Extra's zoals een leaseauto, laptop en een vergoeding voor telefoonkosten
- 26 vakantiedagen, vrij op je verjaardag én de mogelijkheid om op workation te gaan
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei door middel van opleiding, training en coaching
Het startsalaris is bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband en hangt af van je ervaring.
Solliciteer op deze functie.
Vul het formulier in, of stuur je gegevens direct naar tim@shapr.nl. Vergeet je cv en motivatiebrief niet toe te voegen.
Je gegevens gebruiken we alleen voor deze sollicitatie. Lees onze privacyverklaring.
Bij ShapR zijn we in een multidisciplinair team continu op zoek naar de manier om een bedrijf in verbinding te brengen met haar medewerkers of klanten. Om daar als UX-designer aan bij te kunnen dragen geeft me energie!