Je hele HR-afdeling. Zonder de overhead.
HR as a Service betekent dat je je HR-functie afneemt als dienst in plaats van hem zelf in dienst te hebben. Voor groeiende organisaties, meestal tussen 20 en 150 medewerkers, die professionele HR willen zonder fulltime HR-team. Van arbeidscontract tot verzuim, van beleid tot ontwikkeling. Eén vast tarief, één aanspreekpunt, nul gedoe.
HR zit jou in de weg, in plaats van je te helpen
Je zit zelf met te veel personeelsvragen. Elke week weer contracten, verzuim, onboarding.
Je HR loopt op één persoon. Kwetsbaar bij vakantie of vertrek.
Beleid staat verspreid over mappen. Niemand weet precies wat er nu geldt.
Leidinggevenden missen houvast. Ze bellen jou voor elke arbeidsrechtelijke vraag.
Groei hapert. Je schaalt producten, maar niet je HR.
Je wil niet meteen iemand aannemen. Maar dit zelf doen kost je te veel tijd.
Een compleet HR-team, geen interim-manager
Eigen HR-businesspartner
Vast gezicht, kent jouw mensen, kent jouw context.
Direct bereikbaar team
Arbeidsrecht, payroll-vragen, beleid: altijd iemand die meedenkt.
HR-basis op orde
Contracten, handboek, verzuimprotocol, onboarding-flow.
Maandelijkse ritmes
1-op-1 met directie, team-reviews, HR-dashboard.
Schaalbaarheid
Uur-plus bij piek (werving, reorganisatie), weer terug naar normaal erna.
Uitstapclausule
Wil je zelf HR in huis halen? Wij dragen warm over.
HR as a Service of een interim HR-manager: wat past wanneer?
Een interim-manager is één persoon, tijdelijk, voor een tarief per uur. HR as a Service is een team met verschillende specialismen, doorlopend, voor een vast bedrag per maand.
Het verschil zit in waar je voor betaalt. Bij interim betaal je voor aanwezigheid. Bij HR as a Service betaal je voor dekking: ook de arbeidsrechtelijke vraag die één keer per kwartaal langskomt zit erin, en je HR valt niet stil als iemand ziek is.
Kies interim als je een afgebakende klus hebt met een einddatum. Kies HR as a Service als je de hele HR-functie wilt beleggen zonder iemand aan te nemen.
Van intake naar lopende HR in vier stappen
Kennismaken
We spreken elkaar, kijken of het klikt en of we passen bij jouw schaalgrootte.
Intake & scan
We leren je mensen, contracten en processen kennen. Quickwins identificeren.
Ingeregeld
HR-basis staat. Jouw HRBP is operationeel. Team weet waar ze terecht kunnen.
Ritme
Maandelijkse ritmes, kwartaalreview, continu doorontwikkelen.
HR als rustpunt, niet als brandhaard
Veelgestelde vragen over HR as a Service
HR as a Service betekent dat je je HR-functie afneemt als dienst in plaats van hem zelf in dienst te hebben: een vast team dat je operationele HR, je arbeidsrechtelijke vragen en je HR-administratie doet, tegen een maandbedrag. Het past bij organisaties die te groot zijn geworden voor “de directiesecretaresse doet het erbij”, maar te klein voor een eigen HR-manager.
Een interim-manager is één persoon, tijdelijk, voor een vast tarief per uur. HR as a Service is een team met verschillende specialismen, doorlopend, voor een vast bedrag per maand. Je betaalt dus niet voor aanwezigheid maar voor dekking: ook de arbeidsrechtelijke vraag die één keer per kwartaal langskomt zit erin.
HRsense is ons submerk voor HR as a Service: een vast team dat de operationele HR-rol invult. ShapR is de bredere consultancy: strategie, design, functiehuis, change. We werken nauw samen — dezelfde mensen, dezelfde overtuigingen.
Meestal bedrijven tussen 20 en 150 medewerkers. Groter: je wil vaak een eigen HR-team. Kleiner: vaak kan payroll + wij-op-afroep volstaan.
Perfect. We dragen warm over, inclusief documentatie en systemen. Je bent niet vast aan ons.
Vanaf €1.950 per maand voor kleinere organisaties. De exacte prijs hangt af van teamgrootte en scope. We geven vooraf een vaste offerte, geen nacalculatie.
Ja. AFAS, Loket, Nmbrs, Workday, BambooHR — we sluiten aan bij wat er staat. Is er nog niets? Dan adviseren we wat past bij jullie omvang.
Andere diensten die aansluiten
Benieuwd of dit bij jullie past?
Plan een vrijblijvende kennismaking: een uur, geen verplichtingen. We laten zien wat er kan, ook als je nog niet zeker weet of dit jouw oplossing is.
