Jullie functie- en ontwikkelhuis als fundering en ontwikkelinstrument
Het kan zijn dat het voor medewerkers op dit moment niet duidelijk is waar ze staan, waar ze verantwoordelijk voor zijn en waar ze naartoe kunnen groeien. Dat horen wij vaker! Een begrijpelijk en goed ingericht functie- en ontwikkelhuis biedt die duidelijkheid en creëert een visueel aantrekkelijk overzicht van hun huidige rol, verantwoordelijkheden en ontwikkelmogelijkheden. Geen eindeloze documenten met complexe functieprofielen, maar een intuïtief instrument dat medewerkers motiveert om actief hun loopbaan vorm te geven. En dit alles op de ShapR-manier uiteraard visueel aantrekkelijk en digitaal toegankelijk.
Hoe we dit bij andere klanten hebben gedaan
Visuele doorgroeipaden
Ontwikkelmogelijkheden moeten inzichtelijk en inspirerend zijn. Daarom brengen we de ontwikkelmogelijkheden niet alleen in kaart, maar maken we ze ook visueel aantrekkelijk. Zo zien medewerkers precies welke stappen ze kunnen zetten en hoe ze daar komen. Hier maken we ook de link naar de benodigde training, coaching en opleiding die nodig zijn en de arbeidsvoorwaarden die in het verschiet liggen. Alles compact, op één plek! Dit maakt het functiehuis meer dan een bron van informatie – het wordt een bron van motivatie en inspiratie.
Duidelijke, beknopte functieprofielen
Medewerkers willen geen ellenlange documenten doorlezen om te weten wat hun functie/rol inhoudt. Wij maken functieprofielen die duidelijk, begrijpelijk en intuïtief zijn, zonder onnodig jargon. Functie- en ontwikkelprofielen die aanzetten tot actie en geïntegreerd zijn met andere hulpmiddelen en tools binnen HR! De focus ligt op wat echt belangrijk is voor de medewerker: wat wordt er van hen verwacht en hoe kunnen ze zich ontwikkelen?
Een toekomstbestendig en schaalbaar systeem
Organisaties veranderen, en functies veranderen mee. Ons functie- en ontwikkelhuis is ontworpen om flexibel te zijn en makkelijk aan te passen. Nieuwe functies toevoegen en resultaten, ontwikkelpaden of verantwoordelijkheden herschikken kan zonder dat je het hele systeem op de schop hoeft te nemen. Zo blijft jouw functie- en ontwikkelhuis actueel en relevant.
Digitale toegankelijkheid en flexibiliteit
Wij ontwerpen functie- en ontwikkelhuizen die digitaal toegankelijk zijn, zodat medewerkers altijd en overal inzicht hebben in hun ontwikkelpad. Of je nu kiest voor een SharePoint-integratie of een andere digitale omgeving, wij zorgen ervoor dat jouw functie- en ontwikkelhuis up-to-date is en blijft, makkelijk te beheren is en waarbij de navigatie heel intuïtief is voor medewerkers.
Groei begint met inzicht
Een goed functie- en ontwikkelhuis helpt jouw medewerkers niet alleen om hun huidige functie beter te begrijpen, maar inspireert hen ook om actief te werken aan hun toekomst binnen jouw organisatie. Ze hebben zelf de regie op hun ontwikkeling en doordat de profielen en ontwikkelpaden zo intuïtief en begrijpelijk zijn kunnen ze er actief mee aan de slag. Door duidelijk inzicht te bieden in hun ontwikkelmogelijkheden, verhoog je de betrokkenheid en stimuleer je groei op een manier die bijdraagt aan zowel hun ontwikkeling als de organisatiedoelen.
In drie stappen naar jouw gloednieuwe voorstel
Analyse
Samen met het HR-team brengen we de huidige functies en ontwikkelpaden in kaart en onderzoeken we de toekomstplannen van de organisatie. Op basis hiervan maken we een organisatie- en functieontwerp. Dit vormt de basis voor een functie- en ontwikkelhuis dat zowel overzichtelijk als inspirerend is.
Ontwerp
Op basis van deze analyse ontwikkelen we een digitaal functie- en ontwikkelhuis dat gebruiksvriendelijk en visueel aantrekkelijk is. We ontwikkelen de functie- en ontwikkelprofielen, ontwerpen visuele groeipaden en zorgen voor een naadloze digitale implementatie.
Overdracht
We zorgen voor kennisoverdracht doordat we het project vaak in co-creatie oppakken. We leveren een volledig ingericht systeem op en trainen het HR-team zodat jullie het functie- en ontwikkelhuis zelfstandig kunnen beheren en actualiseren. Flexibiliteit staat centraal, zodat je nieuwe functies en rollen eenvoudig kunt integreren.
Maar eerst... koffie.
Geïnspireerd geraakt? Dat hopen we. We kijken er nú al naar uit om ook voor jouw organisatie aan de slag te gaan met een functie- en ontwikkelhuis.
We maken graag vrijblijvend kennis.