Digital HR Consultant
Maak HR slimmer met techniek en AI. Jij bouwt de oplossingen in SharePoint en het Power Platform waar medewerkers graag mee werken, en zet AI in om complexe HR-vraagstukken te versimpelen.
Maak HR slimmer met techniek en AI
Bij ShapR geloven we dat HR leuker en makkelijker kan. We bouwen digitale oplossingen waar medewerkers graag mee werken en zetten AI slim in om complexe HR-vraagstukken te versimpelen.
Daarvoor zoeken we een technische duizendpoot: iemand die zelf oplossingen bouwt in SharePoint en het Power Platform in combinatie met AI-toepassingen, en die net zo makkelijk meedenkt over de HR-inhoud erachter. Kortom: een tweede Keanu. Onze TeamleadR Digital & Data studeerde HRM en deed de master Data Driven Business. Hij is onze semi-developer die zelf bouwt in SharePoint en het Power Platform, en overal technisch net iets meer van weet dan je zou verwachten.
Een sterke technische basis, en de durf om zelf te bouwen
Je hebt een sterke technische basis ((citizen) developer, digital of vergelijkbaar) met interesse in AI en digitale innovatie, en je bent niet bang om ook zelf te bouwen. Ervaring met SharePoint is een pre, bij voorkeur ook met het Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI).
Je ziet direct kansen voor verbetering en vindt het leuk om nieuwe tools te testen en te introduceren. Je wordt blij van automatiseren en hebt gevoel voor gebruikerservaring. Je bent nieuwsgierig, houdt van afwisseling en schakelt snel tussen techniek, AI en klantcontact.
Je hoeft geen HR-expert te zijn, maar je vindt het leuk om je in HR-inhoud te verdiepen zodat wat je bouwt ook inhoudelijk klopt.
Dit ga je doen.
Je bouwt actief mee aan klantprojecten: van medewerkerportalen tot functie- en ontwikkelhuizen, opgezet in SharePoint, Power Apps, en breder.
Je ontwikkelt integraties met Power Apps en andere Microsoft-tools, zodat oplossingen herbruikbaar zijn en snel live kunnen.
Je zet AI in om HR-content te genereren, verrijken, structureren en analyseren, en bouwt proof of concepts met nieuwe AI-tools. Hierbij gebruik je altijd je eigen expertise en kritische blik om kwaliteit te borgen.
Je automatiseert processen zodat handmatig werk verdwijnt, bij klanten én bij onszelf.
Je houdt nieuwe AI-tools en technologie in de gaten en test zelf wat werkt. Wat bruikbaar is, neem je mee de praktijk in. De rest laat je weer los.
Je werkt hierin nauw samen met onze HR-consultants, die de inhoud en het advies leveren. Jij zorgt dat het ook echt een werkend digitaal instrument wordt, niet alleen een idee op papier.
Wat maakt jou een echte ShapR
Je bent nieuwsgierig en denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen. Zie je iets dat beter kan, dan pak je het zelf op in plaats van te wachten tot iemand anders het oplost. Je durft ook te zeggen: “volgens mij moeten we dit anders aanpakken”, en je bent pragmatisch genoeg om liever een werkende oplossing te bouwen dan een perfect plan te schrijven dat in de la verdwijnt.
Je voelt je thuis in een klein, plat team waarin feedback direct is en ideeën serieus worden genomen, ongeacht wie ze inbrengt. Je hoeft niet overal het antwoord op te hebben, maar je bent altijd bereid het uit te zoeken.
We zijn een mix van HR-, digital-, change- en UX-/creative-experts. We houden van inhoud én vorm, van structuur zonder stroperigheid en van technologie die mensen daadwerkelijk helpt. Bij ShapR houden we van radicale transparantie. Feedback hoeft niet drie maanden te wachten, en “strategisch reflecteren” komt soms gewoon neer op: zeg nou eens wat je echt bedoelt.
Wij bieden jou
- Junior ShapR €3.200 – €4.200
- Medior ShapR €4.000 – €5.500
- Senior ShapR €5.200 – €7.000
- 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen, plus vrij op je verjaardag
- Een leaseauto
- Een laptop en vergoeding voor je telefoonabonnement
- Een moderne pensioenregeling en deelname aan onze winstdelingsregeling
- Opleidingsbudget, coaching en ruimte om je carrière verder vorm te geven
- Flexibel (hybride) werken: bepaal samen met team en klant waar jij het beste werkt
Bedragen zijn bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je inschaling hangt af van de zwaarte van de rol, je ervaring, expertise en zelfstandigheid.
Solliciteer op deze functie.
Vul het formulier in, of stuur je gegevens direct naar fred@shapr.nl. Vergeet je cv en motivatiebrief niet toe te voegen.
Eerst meer horen over de vacature? Neem contact op met jouw dubbelganger Keanu Postma.
Je gegevens gebruiken we alleen voor deze sollicitatie. Lees onze privacyverklaring.
Bij ShapR vertaal ik strategie naar de praktijk. Dat betekent: creatieve oplossingen bedenken, mensen verbinden en zorgen dat er écht iets in beweging komt. Geen plannen die in de kast verdwijnen, maar samen doen wat werkt.