Renewi | Lancering van Renewi Vitaal
In nauwe samenwerking met Renewi ontwierp ShapR tussen 2022 en 2024 een nieuw vitaliteitsprogramma: Renewi Vitaal. Het resultaat van gecombineerde expertise in project- en changemanagement, HR, conceptontwikkeling en UX. Geen los programma, maar een beweging die bijdraagt aan het welzijn van medewerkers.
De uitdaging
Renewi vindt het belangrijk dat medewerkers hun werk gezond, veilig en met plezier doen, en ziet vitaliteit als iets dat je samen creëert. Het Total Rewards-team vroeg ShapR om hulp bij het lanceren van Renewi Vitaal, zodat vitaliteit onderdeel wordt van het dagelijks werk. Dat vroeg om een krachtige branding en een programma dat aansluit bij wat medewerkers echt nodig hebben.
De introductie van Vita
We interviewden medewerkers, werkten verschillende concepten uit en legden die telkens terug bij de organisatie. Het meest aansluitende concept scherpten we aan tot Vita, de vitaal-avatar die medewerkers meeneemt in het programma. Vita brengt gevoel snel over, schrijft niet voor hoe vitaliteit eruitziet en zorgt voor herkenbaarheid.
Hele prettige en professionele partij om mee samen te werken. Flexibiliteit, creativiteit en kwaliteit stonden altijd voorop in de samenwerking!
Van behoefte naar beweging
Behoefte ophalen
We haalden via interviews de medewerkersbehoefte op en vertaalden die naar concepten die we terugtoetsten bij de doelgroep.
Programma reshapen
We richtten het programma opnieuw in rond drie pijlers (Lekker in je vel, Klaar voor de toekomst, Werken in balans) en gaven het portaal een fris, herkenbaar beeldmerk.
Lanceren en volhouden
Met een kaartspel, one-pagers en een roll-up banner brachten we de livegang onder de aandacht. Daarna hielden we het levend met focus-thema's, interventies en een klankbordgroep.
Wat het opleverde
Met de lancering van Renewi Vitaal gaf Renewi een hernieuwde boost aan vitaliteit in de organisatie. Eén herkenbare beweging in plaats van los aanbod, gedragen door medewerkers zelf.
2 ShapR's aan tafel
Ook vitaliteit onderdeel maken van het dagelijks werk?
Een uur kennismaken. Vrijblijvend. We luisteren, denken mee en laten zien wat er mogelijk is.