Van “we moeten iets met AI” naar een plan dat werkt.
Werkvloer én management aan tafel. Bottom-up halen we op wat er écht speelt. Top-down bepalen we de strategische richting. Samen bouwen we een roadmap die iedereen snapt, én je vertrekt met een werkende AI-agent als bewijs van wat kan.
AI-ambitie zonder plan
"We moeten iets met AI." Alleen: wat, met wie, en waar begin je?
AI-pilots blijven hangen. Eén tool hier, een experiment daar. Geen samenhang.
Werkvloer is bang of sceptisch. Top-down uitrol zonder betrokkenheid werkt niet.
Leiderschap mist richting. Geen visie, dus geen investering.
Je HR-functiehuis is nog niet voorbereid. Welke rollen veranderen? Welke verdwijnen?
Tools veranderen wekelijks. Hoe blijf je toekomstbestendig kiezen?
Zes deliverables, compacte scope
Gedragen roadmap
Opgesteld samen met werkvloer én management. Prioriteiten die iedereen begrijpt.
1 werkende AI-agent
Concreet bewijs wat AI binnen jouw HR-context kan doen.
Geprioriteerde AI-kansen
Per HR-proces in kaart.
Rol-impactanalyse
Welke functies veranderen, welke rollen ontstaan.
Contouren HR AI-visie
Fundament voor verdere besluiten.
Leerpaden per functiegroep
Wat moet iemand leren, wanneer.
Twee bewegingen, één plan
Werkvloer-sessie
Bottom-up: waar knelt het, waar kan AI verschil maken?
Management-sessie
Top-down: strategische richting en AI-ambities.
MT-sessie
Beide lijnen komen samen. Gezamenlijke roadmap.
Oplevering
Roadmap-document + werkende AI-agent.
Richting, bewijs en fundament
Goed om te weten
Een AI-traject begint vaak met technologie. Wij beginnen met mensen: wat speelt er, wie raakt het, hoe zorg je dat het werkt. Daarna pas: welke tool.
Snelheid en concreetheid. Jij hebt in 2 weken een roadmap én iets werkends. Geen whitepaper van 80 pagina’s dat over een kwartaal komt.
Synthwave is onze AI-partner — bouwen agents en automatiseringen. Josje van Beek is strategisch HR-adviseur gespecialiseerd in AI-impact op HR. Samen met ShapR (HR + design) vormen we één team voor dit traject.
€5.000 is het starttarief voor een compacte HR-afdeling (één werkvloer-sessie, één MT-sessie). Grotere organisaties met meerdere subafdelingen krijgen een offerte op maat.
Nee — het is een werkend bewijs (proof of concept). Voor productie-implementatie volgt een vervolgtraject, met testing, security, compliance en adoptie.
Andere diensten die aansluiten
Plan een kennismaking van 20 minuten
Plan een vrijblijvende kennismaking: een uur, geen verplichtingen. We laten zien wat er kan, ook als je nog niet zeker weet of dit jouw oplossing is.