Fred Sonneville (algemeen directeur, ShapR): “HR is toekomstbestendig als strategie, beleid en uitvoering kloppen in het dagelijkse werk van mensen. Met People & Flow helpen we organisaties om afspraken en processen werkbaar te maken. Synthwave vult dat aan met AI die HR-processen kan ondersteunen, binnen duidelijke randvoorwaarden.”

Keanu Postma (head of Digital, ShapR): “AI werkt pas als het onderdeel wordt van de manier van werken. Deze samenwerking helpt om inhoud, proces en digitale ondersteuning op elkaar aan te laten sluiten, zodat teams er ook echt mee aan de slag kunnen.”

Yaser Mohammad (directeur, Synthwave Solutions): “AI levert pas waarde als het landt in processen en routine. Samen vertalen we HR-vraagstukken naar toepasbare toepassingen, met aandacht voor adoptie en randvoorwaarden zoals privacy en governance.”

Michael Ramirez (directeur, Synthwave Solutions): “Onze kracht is AI van kans naar werkende oplossing brengen. Met ShapR zorgen we dat dit past bij HR-beleid en de praktijk van teams, zodat het niet bij een proef blijft.”